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    　　“石总来了，快请进。”周建民也走到门口，笑脸相迎。

    　　“诶呦，老周，咱们可是好久不见了。”石俊毅走进包间，跟周建民握了握手，道。

    　　“是呀，自从我退休之后，就跟建筑行业的老伙计联系的少了，怨我，一会自罚三杯。”周建民说道。

    　　“呵呵，这个可以有。”石俊毅笑道。

    　　“石总，您请坐。”周建民做了一个请的手势，道。

    　　“嗯。”石俊毅点点头，也不客气，大马金刀的坐到了主位上。

    　　说起石俊毅和周建民的关系，并不算严格意义上的上下级，更像是一种雇佣关系，石俊毅这个承包商，一旦承包了房地产项目，就会雇佣周建民的包工队。

    　　用一种简单的方法描述，如果周强代表房地产开发商，石俊毅代表承包商，周建民代表包工头的话，就是一层压一层的关系。

    　　一旦周强有了项目，石俊毅就会主动找上门，然后，拿出一部分保证金，将周强的房产项目承包下来，然后，就会召集一批包工头，让他们负责具体的施工。

    　　说白了，周建民就相当于是石俊毅的外聘员工，一般情况下两个人互不统属，等到石俊毅承包了建筑项目，才会雇佣周建民的包工队。

    　　其实，这也是建筑行业的一种普遍现象，很多建筑公司本身的员工并不多，只有很少的直属建筑工人，甚至有些建筑公司内部根本没有建筑工人，都是在承包了建筑项目后，临时雇用一些包工队。

    　　之所以会出现这种状况，也是跟建筑公司的特点有关，因为有时候能够承包到项目，有时候却承包不到项目；如果承包的项目多了，还能多雇用一些临时的包工队，但是，如果承包不到项目，那么公司里的建筑工人总不能闲着，闲着总不能不给人家钱。

    　　所以，很多建筑公司为了节省资金，就会临时雇用包工队，有了建筑项目，就召集包工队来干，没了建筑项目，包工队还可以跟着其他建筑公司干，这样大家都方便，谁也不至于没吃。
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