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    “哎！别提了，我们搬迁之前班子会就讨论过这事，但是我们是头一次碰到这种事，没想到员工的反应那么大。

    今年一月份我们请了一家大所的律师给我们这次搬迁作专项法律顾问，我们觉得应该问题不大，但是出了点岔头，那位律师与公司的人事专业给员工做工作时，一下谈崩了！出现了群体事件，当时差点把办公楼给砸了！

    后来公司保卫科镇不住了，打了一一零报警，这事闹得沸沸扬扬的……

    为了平民愤，上面把公司负责此事的那位副总给免了，总经理也挨了处分。后来有员工向总公司举报，称我们请的专项法律顾问与总经理是亲戚关系，公司总经理中饱私囊，结果总公司派人来调查了一番，最后我们公司总经理因涉嫌贪污和滥用职权被带走了，现在都没出来，估计一时半会出不来了。

    后来实在没辙，群龙无首啊！总公司把人事部的曹总调来我们公司，担任副总经理，暂代总经理一职，全权负责此事。

    实话实说，曹总还是很有能力的，连胡萝卜带大棒子一顿操作，总算是把员工安抚住。”丁主席连说带比划，肢体语言非常丰富，很有说评书的天分。

    一旁的曹总不断的咳嗽，清嗓子，好像是嗓子里有鸡毛一般。

    “事情的经过大体上就是丁主席说的这样。现在职工算是不闹了，但是该做的事还得做。所以我们这次来想咨询下，看看我们公司这种情况该怎么办？

    另外不知道你们律所有没有做过类似的搬迁项目。”曹总趁着丁主席中场休息的时间，急忙插话道。

    “嗯，我和程律师之前都做过类似的项目。

    听了丁主席刚才的介绍，我们初步判断可能是之前的方案做的不完备，所以才出现的这种情况。”王川道。

    “我还是比较了解情况的，这么说吧，之前那位律师带了几个助理过来，照搬法条给我们出了个方案，但是员工都不认可。

    不瞒你们说，当时定的方案把员工分了三六九等，很多员工明明工龄不长，但是补偿金却跟老员工差不多，当时我见了那方案都直皱眉头，但是没办法总经理被忽悠的很高兴，就这么样定下了。”之前的那位老总倒台了，丁主席也不用避讳，有什么说什么。
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